Therasana Entreprises — Prévenir les ruptures humaines. Structurer les décisions sensibles.

Écoute · Régulation émotionnelle · Relations

Sophie
Bihotza

Sophie intervient dans les missions Therasana lorsque les tensions émotionnelles, la qualité des échanges ou les difficultés relationnelles commencent à affecter le fonctionnement collectif.

Son rôle s’inscrit dans un cadre de prévention et d’accompagnement : créer les conditions d’une parole utile, soutenir la capacité de régulation et contribuer à restaurer des relations de travail plus lisibles.

Sophie Bihotza, intervenante Therasana Entreprises
Régulation émotionnelle

Réouvrir de la capacité de dialogue quand les relations se tendent.

Une équipe peut continuer à produire tout en perdant progressivement sa capacité à se parler, demander de l’aide ou traiter les irritants. La régulation vise à remettre du mouvement avant la rupture.

Écoute

Créer un espace où les signaux peuvent être exprimés sans les transformer immédiatement en jugement ou en diagnostic.

Émotions

Aider à identifier ce qui déborde, ce qui se répète et ce qui mérite d’être traité dans le cadre du travail.

Relations

Soutenir des échanges plus clairs lorsque tensions, retrait ou incompréhensions affectent la coopération.

Coordination Therasana

Une expertise articulée avec les enjeux de l’organisation.

L’intervention est définie à partir du cadrage et reste coordonnée avec les autres leviers mobilisés : management, organisation, coopération et prévention.

Commencer par Therasana Signal