Trois forfaits. Un prix connu avant de décider.
Ces formules concernent un établissement accessible par la route dans les Landes (40), les Pyrénées-Atlantiques (64), la Gironde (33) ou le Gers (32), jusqu’à 50 salariés et pour une seule situation de travail prioritaire. Le seuil d’une heure correspond au trajet aller depuis Ustaritz, et non à la durée de l’intervention sur site.
Cadrage à distance
990 € HT
Entretien de direction de 60 minutes, deux échanges volontaires de 45 minutes, examen de trois indicateurs ou documents maximum, note de 3 à 5 pages et restitution de 45 minutes. Sans déplacement.
Cadrage sur site — proximité
1 690 € HT
Jusqu'à une heure de trajet aller depuis Ustaritz. Une intervention sur place de trois heures maximum pour conduire les échanges ciblés, puis analyse et restitution à distance.
Déplacement compris : trajet aller-retour, péages, stationnement et hébergement éventuel ; aucun supplément kilométrique.
Cadrage sur site — étendu
1 990 € HT
Au-delà d'une heure de trajet aller depuis Ustaritz. Une intervention sur place de trois heures maximum, puis analyse et restitution à distance, pour un seul site dans le 32, 33, 40 ou 64.
Déplacement compris : trajet aller-retour, péages, stationnement et hébergement éventuel ; sans supplément de distance dans les quatre départements.
L'éligibilité à 1 690 € HT est vérifiée sur l'adresse exacte de l'établissement : trajet routier aller habituel au départ d'Ustaritz, sans promettre un temps de circulation à l'heure de pointe. Le choix de la formule est confirmé par écrit avant devis. Plusieurs visites, plusieurs établissements, un transport non routier, une enquête approfondie ou un périmètre élargi relèvent d'une proposition distincte. Le forfait retenu ne comporte pas de supplément de déplacement caché.
Ce que comprend précisément le forfait
01 · Comprendre
Un entretien de cadrage de 60 minutes avec la direction ou le responsable RH, pour définir les faits, la situation prioritaire et la décision attendue.
02 · Confronter
Deux échanges ciblés de 45 minutes avec des interlocuteurs pertinents, sur participation volontaire, et examen d'au plus trois documents ou indicateurs non nominatifs déjà disponibles.
03 · Décider
Une note de synthèse de 3 à 5 pages, trois priorités d'action et une restitution de 45 minutes. Pour chaque priorité : responsable suggéré et indicateur simple de suivi.
Pour quels dirigeants ?
Pour une TPE ou PME des Landes, des Pyrénées-Atlantiques, de Gironde ou du Gers qui souhaite objectiver une situation de travail circonscrite : absences qui désorganisent un service, surcharge d'une équipe, tensions de coopération ou sollicitations excessives des managers. Le forfait couvre un seul établissement, une seule situation prioritaire et au maximum 50 salariés. Une organisation multi-sites ou une mission plus large nécessite une proposition distincte.
Un tarif de proximité fondé sur le trajet réel, pas sur le département
Le forfait 1 690 € HT concerne les établissements situés à une heure de trajet aller maximum depuis Ustaritz ; au-delà, le forfait 1 990 € HT couvre les déplacements routiers dans les quatre départements 32, 33, 40 et 64. Le temps de trajet est déterminé à partir de l’adresse du site avant devis. Dans les deux cas, une seule visite, de trois heures maximum, est prévue ; les autres échanges et la restitution se déroulent à distance. Aucune présence locale fictive n’est revendiquée.
Le parcours, sans mission imposée
- Avant-vente, 30 minutes gratuites : déterminer si ce format est adapté et identifier les acteurs à associer.
- Devis et accord : confirmer la formule retenue (à distance ou sur site), les disponibilités, la confidentialité et les livrables, sans frais de déplacement supplémentaires pour le forfait sur site.
- Cadrage ciblé : réaliser les échanges prévus et analyser les informations non nominatives remises volontairement.
- Restitution : décider de trois premières actions et de leurs indicateurs, puis choisir librement de poursuivre ou non.
Ce que le forfait ne prétend pas faire
Il ne remplace pas une évaluation participative complète des risques psychosociaux, la mise à jour du DUERP, une enquête pour harcèlement ou violences, un audit réglementaire, une prise en charge clinique ou une médiation de crise. Une situation grave ou urgente appelle immédiatement les acteurs compétents et des mesures de protection appropriées. L'employeur conserve ses responsabilités légales et ses obligations de prévention.
Les personnes consultées participent librement. Les propos ne sont pas retranscrits nominativement ; aucune donnée médicale individuelle ne doit être transmise. Les limites de confidentialité, les informations utiles et la forme de restitution sont définies dans le devis.
Après le cadrage : trois suites possibles
Agir en interne avec les trois mesures prioritaires, outiller les managers par un atelier ciblé de 3 h 30 à partir de 1 200 € HT, ou structurer un accompagnement sur 90 jours à partir de 4 500 € HT si la situation le justifie. Les prestations complémentaires sont indépendantes et jamais ajoutées automatiquement.
Votre première décision : définir si ce forfait est adapté.
En 30 minutes, nous vérifions le périmètre, les interlocuteurs et le livrable attendu. Si un diagnostic participatif plus large s'impose, nous vous le dirons plutôt que d'étirer artificiellement ce forfait.
Réserver un échange de qualification — gratuit Demander le devis 990 € HT
À distance : 990 € HT. Sur site, à une heure de trajet aller maximum d’Ustaritz : 1 690 € HT. Au-delà dans le 32, 33, 40 ou 64 : 1 990 € HT. Dans les deux formules sur site, un déplacement routier inclus sans supplément kilométrique. Prestations supplémentaires uniquement sur devis distinct et accepté. Prix hors taxes. Aucune facturation avant accord sur la proposition. Consultez les conditions d'intervention.
Un premier repérage gratuit est disponible via THERASANA SIGNAL. Pour les obligations réglementaires, consultez les repères DUERP et RPS.